據(jù)臺灣“東森新聞云”報道，最新調(diào)查顯示，9成7的臺灣上班族有加班習慣，雖然加班時數(shù)并未如往年多，但有高達5成1的上班族在下班時間會運用手機處理公務，每月約加班14小時。

根據(jù)1111調(diào)查報告指出，9成7的上班族有加班習慣，2成5平均每兩周加班1小時以內(nèi)，而兩周加班超過20小時以上者，亦有近1成。

整體而言，上班族平均每兩周加班時數(shù)為7.4小時，相當于每兩周多工作1天或每天多工作45分鐘。若與去年每月平均加班時數(shù)28小時相較，今年的平均月加班時數(shù)初估約為16小時，較去年減少4成3，工時明顯縮短。

雖然加班時數(shù)并未如往年多，但調(diào)查結果卻顯示，高達5成1的上班族在下班時間會運用手機處理公務，其中的4成9需“遠距離”處理公務，平均“變相加班”時數(shù)兩周平均達6.5小時。

1111人力銀行副總經(jīng)理何啟圣表示，隨時以手機待命的“待機族”成為近年就業(yè)市場的特殊現(xiàn)象。雖然在辦公室形式上的加班減少了，但實際下班后在外工作的“隱性加班工時”與日俱增。尤其近年房市看好，房仲競爭白熱化，長時間待命搶業(yè)績，成為產(chǎn)業(yè)特有的工作型態(tài)，同時，信息科技業(yè)及傳產(chǎn)制造業(yè)，也成為加班較多的三大高工時產(chǎn)業(yè)之列。

其中，有24.6%上班族任職的企業(yè)，認定下班后運用手機交辦事務的在外工時為“加班”，僅15.4%會依勞基法給予補班、補薪，其余則認為此仍是員工個人的工作職責。但此也為43.1%的上班族認為非常困擾，表示“長時間待命/造成無形壓力”、“生活受干擾/擔心隱私曝光”等，都是壓縮員工身心靈的一大因素。