中新社香港5月21日電 (記者 黃旖琦)國際發(fā)展及人力資源分配方案供貨商ECA International 21日發(fā)表外派員工薪酬調(diào)查報告，結(jié)果顯示，2013年香港的外派員工薪酬福利水平亞太區(qū)第五高，同比下跌一位。由于內(nèi)地一、二線城市生活成本急升，其薪酬福利排行上升至第四位。

報告顯示，外派至香港的外籍中級經(jīng)理人每年的平均薪酬與福利約為27.3萬美元。由于香港樓價租金相對較高，所以在香港的外派員工獲得更好的補(bǔ)貼，福利水平是亞太區(qū)最高。

駐內(nèi)地的跨國公司外派員工薪酬及福利在去年超越香港，成為亞太區(qū)第四高。

ECA亞洲區(qū)域總監(jiān)關(guān)禮廉表示，外派員工的整體薪酬組成，通常包括現(xiàn)金薪酬、福利以及稅務(wù)等三部分。內(nèi)地外派員工薪酬，尤其是福利的部分，在過去一年間持續(xù)增長。主要由于內(nèi)地一線及二線城市的房價及物價上升，跨國公司需要支付更高的福利津貼，彌補(bǔ)員工生活成本的增加。

香港特區(qū)政府實施了一系列的樓市宏觀調(diào)控措施后，香港樓價開始逐漸降溫，租金亦有所下降。關(guān)禮廉指出，樓價下調(diào)，可以讓跨國公司有更多空間調(diào)整外派人員的福利，增加跨國公司外派員工到香港的吸引力。若內(nèi)地外派人員的成本增加過快，而香港鄰近內(nèi)地，跨國公司可能會更多考慮將員工外派至香港。

亞太區(qū)外派員工薪酬福利中，日本仍然排行首位，主要由于當(dāng)?shù)氐纳钯M用和賦稅水平高昂，其外派中級經(jīng)理的整體薪酬福利平均為37.9萬美元。澳洲及印度分別為第二及第三位，而新加坡則排第六。

ECA此次研究調(diào)查了來自163個國家的近300家企業(yè)，分析總共超過1萬名外派員工的薪酬信息，其中有100家企業(yè)來自香港。(完)