據(jù)臺灣媒體報道，臺當局“勞動部長”陳雄文昨說，新增產(chǎn)檢假、放寬有薪陪產(chǎn)假等福利政策，先前已和企業(yè)溝通，且經(jīng)估算，雇主負擔都在合理范圍內(nèi)。

“立法院社會福利及衛(wèi)生環(huán)境委員會”昨天上午初審“性別工作平等法”部分條文修正草案，朝野“立法委員”提議將有薪陪產(chǎn)假由現(xiàn)行3天放寬至5天，并新增5天有薪產(chǎn)檢假；也有“立委”提議讓女性每年除了30天半薪病假外，可多請3天半薪的生理假，“勞動部”皆表態(tài)支持。

陳雄文在“立法院”受訪回應有關(guān)企業(yè)界對“修法”有疑慮時表示，“修法”有事先溝通，業(yè)界仍有一部分有意見，但多數(shù)企業(yè)認為對女性員工給予照顧，且雇主負擔約增新臺幣12億至13億元(新臺幣)，“應該還在合理范圍內(nèi)”。

媒體詢問，“修法”是否為選舉前利多？陳雄文說，提案“修法”的“立委”藍綠皆有，“對誰比較利多？”非單一政黨提案。